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                          廣州搬家行業的人才流失原因有哪些

                          [ 發布日期:2022-06-08 ] 來源:廣州搬家公司 【打印此文】 【關閉窗口】
                           廣州中港搬遷集團搬家公司指出搬家行業人才流失的原因主要有:
                          一、搬家行業競爭加劇、搬家公司業務下降,效益滑坡,既影響搬家公司的發展,也導致搬家工人待遇下降或不能跟上當前薪金上漲水平。
                           二、搬家行業待遇低、勞動強度大,相比之下,還不如小縣城甚至是在農村的收入。人往高處走,稍微有點技能或愿意吃苦的要人,當然會選擇離開。
                           三、搬家行業出現人才斷層。待遇過低,當然不會有更多的人加入到搬家隊伍中來,加上搬家行業的主力軍原本就是以中年人為主,現在大部分也因年齡原因不得不退出。
                           四、搬家工人經常受到歧視,缺少尊重感和尊嚴感。搬家工人本身靠體力掙錢,無可厚非,但確實有些客戶從骨子里瞧不起,讓工人更希望找到體面的工作。
                           五、搬家工人除了要具備一定的體力外,還必須要有一定的技能,如木工、電工、泥瓦工等其中的一種或多種操作能力。而具備這些技能的人在靠現在這點工資是留不住的。前段時間盛傳的廣州搬磚工月入六七千在網上瘋傳,羨慕死不少白領,更何況本身也條件去獲取這些待遇的工人。
                           廣州搬家公司人才流失現象嚴重,廣州中港搬遷集團搬家公司當然也避免不了這種沖擊,但通過多年經營和有效的管理模式,加上公司有固定的勞動力輸出基地,公司一定會嚴把人才關口,保證工人服務素質和服務質量!

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